Guudjob

Sagen Sie nicht nur gute Arbeit, sondern überprüfen Sie sie. Überlassen Sie öffentliche Bewertungen denen, die gute Arbeit leisten, und verbessern Sie die ERFAHRUNG DIESER PROFIS, mit denen Sie täglich interagieren. Erhellen Sie den Tag dieses Profis, der Ihnen einen großartigen Service geboten hat! Und wenn Sie sich vom Markt abheben möchten, erstellen Sie ein Profil und sammeln Sie professionelle Referenzen.

Guudjob ist die Plattform, die die Mitarbeitererfahrung von Unternehmen verbessert und alle Lösungen bietet, um die Geschäftsergebnisse von Menschen zu steigern.

*** KUNDENARBEITSERKENNUNG ***

Ermöglichen Sie Ihrem Kunden, Ihre Mitarbeiter in Echtzeit überprüfen und anerkennen zu lassen und versteckte Talente zu identifizieren.

*** ANERKENNUNG UNTER PEERS ***

Aktivieren Sie die Kultur der Anerkennung basierend auf Unternehmenswerten oder Kompetenzen unter den Mitgliedern des Unternehmens. Wir haben ein begrenztes Erkennungsspiel entwickelt, um Silos zu brechen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

*** LAUFENDES FEEDBACK ***

Denn der beste Weg, sich zu verbessern, besteht darin, anderen zuzuhören. Mit dem agilen Feedback von Guudjob können Sie eine kontinuierliche Leistungsbewertung der Mitarbeiter durchführen, die die langwierige jährliche Bewertung ergänzt.

Steigern Sie das informelle Feedback oder ermöglichen Sie eine agilere Protokollmessung.

*** INTERCOM ***

Mitarbeiter wollen sprechen und gehört werden. Auf diese Weise stellen wir Unternehmen ein System zur Verfügung, mit dem Umfragen gestartet, Fragen zum täglichen Arbeitsumfeld gestellt oder Ideen von Mitarbeitern veröffentlicht und abgestimmt werden können.

*** ONBOARDING ***

Beschleunigen wir den Prozess der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen mit agilen Inhaltspillen und anschließenden Tests.

*** LERNE WEITER ***

Starten Sie segmentierte Trainingspillen, um Fachleute auf dem Laufenden zu halten und ihre Produktivität zu verbessern.

Endlich alle Lösungen, die der Mitarbeiter auf einer einzigen Plattform beansprucht.